Prima club
Prima club, goede adviezen en gedegen personeelsbestand
Utrecht · berenschot.nl
berenschot is gevestigd in Utrecht. Het vestigingsadres is Europalaan 40, 3526 KS Utrecht. Klanten geven berenschot een score van 3,8 van 5, op basis van 5 reviews. Managementadvies-bureau actief op het gebied van besturing, beleid, strategie, mens en organisatie.
Prima club, goede adviezen en gedegen personeelsbestand
geen vergoeding reiskosten bij sollicitaties (2x mogen op komen draven), dus niet serieus gesprekken, geen onderlinge communicatie tussen medewerkers (3x dezelfde gegevens moeten verstrekken, vakantieperiode wordt niet doorgegeven dus vakantie moeten afbreken voor 2e gesprek), informatie in ene gesprek wordt in volgende gesprek als onjuist bestempeld. afwijzing wordt niet concreet onderbouwd. ik vraag me af waarom ik uberhaupt daar heb gesolliciteerd. jammer voor berenschot, fijn voor mij.
Bureau Berenschot is totaal niet onafhankelijk en objectief. De uitkomst die de opdrachtgever wenst wordt aan het papier toevertrouwd. Bij bestudering van het rapport kom je al snel tot de conclusie dat er geen gedegen onderzoek heeft plaats gevonden en dat er argumenten worden gebruikt die kant nog wal slaan. Alles met de bedoeling om de opdrachtgever vrij te pleiten van de melding die door de melder is gedaan.Bevindingen van het Huis voor klokkenluiders worden aan de kant geschoven. Kortom een melder van een misstand komt er bij Bureau Berenschot bekaaid vanaf. Door de afhankelijkheidsposit
Het is dat ik niet 0 sterren kan geven. Onbetrouwbaar bedrijf wat niet “onafhankelijk” is. Voert in opdracht van de werkgever een onderzoek uit wat nergens op gebaseerd is. Weigeren uitslag van onderzoek op verzoek te delen. Samenvattingen van gesprekken die gevoerd zijn komen niet overeen met hetgeen wat er door het personeel gezegd is.
Ik solliciteerde recent bij Berenschot en werd uitgenodigd voor meerdere gesprekken. De eerste twee gesprekken waren prettig en gaven mij het gevoel dat ik zou kunnen passen binnen de organisatie. Gedurende het proces bleek de recruiter overigens zeer slecht bereikbaar en communicatie liet lang op zich wachten. Dat gaf al een eerste indruk van gebrek aan professionaliteit in de procedure. Het derde (kennismakings)gesprek verliep ronduit vreemd. Tijdens het voorstelrondje introduceerden de aanwezigen zichzelf, maar ik werd overgeslagen. Dat zette meteen een ongemakkelijke toon en beïnvloedde be