bam

Wat een arrogante organisatie is dit zeg!!! Komen gewoon niet opdagen en communiceren totaal niet. En een afspraak maken lukt daarna gewoon niet meer. Bah viezerikken!!

Zelden zo’n slechte ervaring gehad. Afspraken worden gemaakt, maar vervolgens komt er niemand opdagen. Communicatie is ondermaats en je moet zelf steeds achter informatie aan. Als er eindelijk een nieuwe afspraak ingepland kan worden, zit je weer met lange wachttijden. Na meerdere teleurstellingen zijn wij er klaar mee. Voor ons hoeft BAM niet meer langs te komen. Dan maar geen glasvezel. Mocht er alsnog onverwacht iemand voor de deur staan, dan kunnen ze direct weer omdraaien. Onbetrouwbaar en frustrerend van begin tot eind.

Komen afspraak gewoon niet na,9 juni afspraak gemaakt 17 juni zouden ze tussen 14.00-16.00 de glasvezel aansluiten. Helaas geen monteur gezien,en ook geen bericht hierover ontvangen. 18 juni glaspoort gebeld waarom er geen monteur is geweest. Ze zeiden,hier is het telefoonnummer van BAM glasvezel ,deze heb ik gebeld, krijg ik een mevr aan de lijn, die zegt dat ze de planner glasvezel zo spoedig mogelijk laat terugbellen voor een afspraak. Maar geen planner die terug belt. Nog een E-mail gestuurt maar geen reactie ontvangen.Een ster is nog teveel voor deze revieuw. Waardeloos bedrijf BAM Glas

Waardeloos bedrijf sturen mensen die zelf niet weten waarvoor t is.de monteurs zouden de kabel in de meterkast liggen ,zijn trouwens mensen van glassoorten.Ze hoefde niet de woonkamer in.Meterkast leeggehaald, was niet voldoende dus deden ze t zelf ook ,maar niet weer terug erin doen zelf alles dubbel leggen.Ik mis een stuk tapijt uit de gang wat niet meer terug te vinden is.Ze bedachten dat t toch in de woonkamer moest dus ook de hele hoek in de woonkamer leeghalen.Terwijl BAM mij toegezegd had zwart op wit dat t niet in de woonkamer hoeft. Maar ze moesten wel oke onder lichte druk toegestaan

Ik vertel jullie hoe BAM Infra opereert — dit keer van binnenuit. BAM haalde mij als senior consultant binnen voor een van hun grootste projecten, met een vastdienstcontract en mooie beloftes. Daarvoor had ik mijn vaste dienstverband bij mijn vorige werkgever opgezegd. Tijdens mijn proeftijd werd ik twee maanden lang naar allerlei onboardingtrainingen door heel Nederland gestuurd. Tegelijkertijd werd van me verwacht, dat ik direct de business zou runnen. Van de vele trainingen had ik uiteindelijk aan slechts twee echt iets — en juist die kreeg ik niet. De begeleiding vanuit het management ste